為使新員工更好、更快地了解公司概況、文化、規(guī)章制度，快速融入公司文化，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，公司分別于8月16日、19日組織了新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由章敏副總經(jīng)理主持。公司2012、2013年入職的13名員工、淮委與河海大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的6名研究生參加了培訓(xùn)。

  章敏副總經(jīng)理介紹了公司沿革與業(yè)績，何華松副總經(jīng)理簡略介紹了淮河的規(guī)劃、治理成就和治淮前景；辦公室、人力資源處、財務(wù)處、計劃經(jīng)營處負(fù)責(zé)人分別介紹了相關(guān)管理制度，技術(shù)質(zhì)量處負(fù)責(zé)人系統(tǒng)講解了公司QES管理體系相關(guān)要求。