為促進新員工更好的適應工作環境，感悟公司文化氛圍，了解公司發展歷程，學習公司管理制度，熟悉公司各項業務，11月25日，公司組織開展了2020年新員工入職培訓。公司黨委書記、董事長周虹出席開班式并講話，黨委副書記、總經理伍宛生主持開班式。

周虹首先代表公司向新入職員工表示誠摯的歡迎，感謝大家選擇了治淮事業，選擇了中水淮河，希望大家始終堅持自己的奮斗目標，勤奮努力實現職業生涯的輝煌。伍宛生總經理從公司基本情況、發展歷程談起，闡釋了公司秉承65年的深厚積淀，詮釋了公司使命、公司愿景和公司人才理念，同時也對新員工的成長提出殷切希望。

本次培訓內容分為專題講座和管理制度宣貫兩個模塊，公司副總經理陳彪、孫勇分別從流域規劃和工程設計角度給新員工做專題講座，內容充實，幫助大家拓寬了視野，加深了對專業的認知與理解，新員工們紛紛表示受益匪淺，并為加入治淮隊伍感到驕傲。公司規章制度宣貫涉及綜合管理、人力資源、財務、計劃經營和技術質量管理等模塊，由各管理部門負責人或代表為大家做深入解讀，幫助新員工熟悉公司規章制度，了解工作流程，快速融入公司團隊。培訓階段由公司總會計師宋峰主持，宋峰在培訓總結中強調大家要學習的不僅是專業知識，更要學習掌握好公司的規章制度，快速融入公司的發展中，為公司的發展做出應有的貢獻。

公司40余名新員工參加了培訓。本次培訓為新員工積極轉變角色、盡快融入公司環境注入了新的動力，也為即將進入工作狀態的新員工鼓足了干勁！