為了幫助新員工盡快適應工作崗位、了解和掌握各項工作流程及公司規章制度等2011年8月26日公司舉辦了新員工入職培訓萬隆董事長出席培訓會并為新員工授課。公司副總經理何華松、副總工程師方國材以及辦公室、財務處、技術質量處負責人分別為新員工授課。

萬隆董事長首先對新員工的到來表示熱烈歡迎祝賀他們走上新的工作崗位開始人生的新起點。隨后他為新員工講授了入職培訓的第一課：“公司發展前景”萬隆董事長詳細地為新員工介紹了公司的發展歷程并展望了公司的美好前景在授課中萬隆董事長要求新員工盡快把所學知識與生產實踐結合起來盡快熟悉淮河流域、熟悉專業工作；要勇于承擔責任勤奮踏實克服浮躁和急于求成的心理；扎根公司做好個人發展規劃將個人發展與公司發展緊密結合起來為公司的發展貢獻自己的力量。公司副總經理何華松為新員工講授了“進一步治淮的形勢、目標和任務”方國材副總工程師講授了“勘察設計從業人員的基本素養”辦公室、財務處、技術質量處負責人分別為公司新員工講授了公司相關的規章制度、QE管理體系等。

通過培訓使新員工增長了業務知識和技能拓寬了眼界加深了對公司的了解增進了對治淮、對公司的感情取得了良好效果。新員工紛紛表示一定要以這次培訓為新的起點、新的動力盡快熟悉和掌握業務技能、專業知識以更好的狀態投入工作為公司的發展做出應有貢獻。

　　公司2010年度、2011年度新進員工共9人參加了培訓。