為幫助新員工扣好入職的“第一粒扣子”，11月27日-29日，公司舉辦2023年新員工入職培訓班。公司黨委書記、董事長伍宛生出席開班式、結業式并講授“入職第一課”，黨委副書記、總經理孫勇主持開班式并介紹公司基本情況。黨委委員張學軍、趙永剛分別就規劃、設計工作作專題輔導。

伍宛生在“入職第一課”中表示，水利事業前景廣闊、未來可期，大家使命光榮、重任在肩。勉勵新員工要正確認識公司，深刻理解公司是淮河保護治理的“先行軍”、水利規劃設計的“國家隊”、深化改革發展的“排頭兵”，從治淮歷史中堅定前行方向；正確認識工作，保持干事創業的熱情，增強干事創業的能力，掌握干事創業的方法，于平凡崗位中創造不凡成績；正確認識自我，做一個有格局有情懷、愛學習善思考、敢擔當能干事、懂規矩守紀律的中水淮河人，在水利事業中實現人生價值。

伍宛生在主持結業座談時充分肯定大家展現出來的青春風采，對大家心系公司發展的使命感和責任心表示贊許。希望新員工講政治、有信念，扣好政治立場的扣子；講學習、有本領，打好干事創業的底子；講責任、有擔當，扛起改革發展的擔子；講原則、有底線，常照廉潔自律的鏡子，在各自的工作崗位上為公司高質量發展貢獻青春力量。

孫勇在主持開班式時詳細介紹了公司的發展歷程、經典作品及所獲榮譽等基本情況。希望新員工要向身邊榜樣學習，投身水利，熱愛水利，將工作干成事業，把奮斗精神貫徹到干事創業的全過程。要珍惜學習機會，端正學習態度，真正學有所成、學有所獲；要志存高遠，將個人成長融入公司發展大局，在新起點上展現新作為。

技術總監馬東亮結合個人經歷作“創新設計精品  促進科技進步  提升公司核心競爭力”專題講座。辦公室等6個職能部門負責人作管理制度宣貫。

新員工紛紛表示通過培訓，增強了歸屬感、榮譽感和責任感，強化了身份認同、價值認同和使命認同，收獲了精神上的洗禮、能力上的提升和情誼上的滿足，將會懷揣希冀和夢想，在水利高質量發展的主戰場上，展現青春擔當、譜寫青春篇章。

本次培訓班為期三天，通過專題講座、素質拓展、座談交流等多種培訓形式，開設業務、管理、禮儀等多元化培訓課程，并為新員工精心準備了“一張董事長寄語明信片”“一本入職經典讀物”“一份新員工紀念品”，為新入職員工實現角色轉變、增強能力素養、融入公司發展保駕護航。

公司15名新入職員工參加培訓。