為提高新員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，盡快熟悉和適應(yīng)公司環(huán)境，激發(fā)新員工愛(ài)水利、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，2019年9月11日-12日，公司組織開(kāi)展了2019年新員工入職培訓(xùn)，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記周虹主持座談會(huì)并講話(huà)，副總經(jīng)理馬東亮出席座談會(huì)并介紹公司發(fā)展歷程，陳彪副總經(jīng)理作新中國(guó)成立后淮河規(guī)劃與治理專(zhuān)題講座。新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹部門(mén)工作和對(duì)新員工的培養(yǎng)方向。

周虹代表公司對(duì)新員工表示誠(chéng)摯歡迎，在充分交流后他指出，公司發(fā)展需要年輕同志們的共同努力，新員工要盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，把今后的學(xué)習(xí)和工作重點(diǎn)與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，并對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望和要求：一是要勤學(xué)善思，知行合一。學(xué)習(xí)是豐富知識(shí)的路徑，思考是知識(shí)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用的橋梁，有超群的學(xué)識(shí)、豐富的頭腦，更要善于思考，擁有將想法變現(xiàn)的素質(zhì)與能力，在實(shí)踐中證明自己的實(shí)力。二是要堅(jiān)守本心，公司至上。對(duì)于個(gè)人，牢記自己最初的夢(mèng)想，不忘初心方能歷經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)彩虹；對(duì)于組織，始終聚焦最初的目標(biāo)齊心協(xié)力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)。在團(tuán)隊(duì)中，要學(xué)會(huì)區(qū)分大和小，做出合理的取舍。不管遇到什么艱難困苦、風(fēng)吹浪打，只要“咬定‘初心’不放松”，都能信心百倍。三是要求實(shí)創(chuàng)新，干凈擔(dān)當(dāng)。作為水利戰(zhàn)線(xiàn)新兵，要發(fā)揚(yáng)求實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)良品格，面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)、新工作帶來(lái)的困難與挑戰(zhàn)，要有“到中流擊水，浪遏飛舟”的膽識(shí)與氣魄；堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)是水利人特有的品質(zhì)，作為新時(shí)代青年，要以不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責(zé)；水利人追求至清的品質(zhì)，不為貪私欲，當(dāng)以清風(fēng)揚(yáng)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不逾越黨紀(jì)國(guó)法底線(xiàn)，始終保持清白做人、干凈做事的形象。

馬東亮講述了公司的發(fā)展歷程和近30年來(lái)取得的巨大成就，同時(shí)與大家分享了多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。陳彪講述了我國(guó)水利代表人物、規(guī)劃分類(lèi)及層級(jí)劃分、新中國(guó)成立后淮河規(guī)劃與治理、淮河干流特點(diǎn)及防洪工程體系、對(duì)未來(lái)展望和青年寄語(yǔ)。

職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)青年員工培養(yǎng)（傳幫帶）、差旅費(fèi)管理、薪酬待遇、安全保密等管理制度和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行講解。為增強(qiáng)新員工的消防安全知識(shí)與應(yīng)急處置能力，安全生產(chǎn)管理處有關(guān)人員講解了公司辦公院區(qū)火災(zāi)應(yīng)對(duì)方案及滅火器使用方法與注意事項(xiàng)，并在院區(qū)內(nèi)進(jìn)行了滅火演練。

本次培訓(xùn)為入職培訓(xùn)的理論培訓(xùn)階段，治淮實(shí)地教學(xué)培訓(xùn)將結(jié)合淮委入職培訓(xùn)于9月16-21日進(jìn)行。