2018年11月21日，水利部人事司王新躍副司長一行到淮委就研究實施《新時代水利人才創(chuàng)新行動計劃總體方案》以及人才培養(yǎng)工作進行專題調研。淮委黨組成員、巡視員汪斌出席并主持座談會，淮委辦公室（科技外事處）副主任彭順風、人事處處長張俊芳，沂沭泗局副局長鄭雪峰、建設局副局長閃黎、水文局局長錢名開等參加了座談會，公司董事長、黨委書記周虹，總經(jīng)理唐濤，總工程師孫勇出席會議。

會上，王新躍介紹了行動計劃總體方案制訂的主要背景、總體思路和推進安排。指出，行動計劃是落實中央關于加快建設人才強國和創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略、深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，同時結合水利行業(yè)需求和人才意愿，力求搭建1個平臺、打通1個通道、助推2大梯隊、孵化1批基地，為新時代水利事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的人才支撐。汪斌指出，行動計劃系統(tǒng)整合水利人才工程，立足于人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，基本思路清晰明確，發(fā)展目標設定科學合理，主要任務內容全面，保障措施完善，可操作性強，希望盡快頒布實施。汪斌還結合淮委實際對行動計劃提出了有關建議。

周虹、唐濤、孫勇分別從不同角度對行動計劃總體方案提出了建議。與會人員圍繞調研主題進行了深入探討交流。

公司副總工程師沈繼華，人力資源處負責人和職工代表參加了座談。